近年来，物电学院深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，强化就业服务供给侧改革，切实推进毕业生高质量就业。学院毕业生去向落实率一直位居全校前列，连续4年获评就业工作先进学院。本科毕业生考研录取率实现4连升。2023届本科和研究生毕业生共计590人，已落实去向人数为411人，去向落实率为70%。2019级本科生考研录取率达44.21%，其中85%被录取到本校和“双一流”高校深造。

“一把手”重视

深入落实就业工作“一把手”工程，党政主要负责人负总责、亲自抓。定期牵头召开部署会、推进会、调度会，传达学习上级有关文件和会议精神，分析和研判就业形势，研究制定推进举措；带头开展访企拓岗工作，通过“走出去”“请进来”等方式，亲自到重点企业、地市教育局、高新区管委会等30家单位直接参与就业工作对接、用人单位邀请、毕业生推介等工作；带头落实包保责任制，包保专业、包保特殊群体学生，精准开展就业指导帮扶，切实做到“就业服务一人不少，有就业意向一人不漏”。

“一体化”推进

学院注重一体化推进毕业生就业工作，将就业教育贯穿学生学业生涯全过程。深化人才培养改革，构建“招生—培养—就业”全链条联动机制，实现就业反馈招生与培养的常态化制度化，及时调整专业招生规模，修订人才培养方案，对接社会经济发展对人才的新需求；构建“课程+思政+就业”全程化教育体系，将就业创业融入教学改革和课程思政，定期通过政策宣讲会、专题辅导报告、优秀校友专业行业发展讲座，宣传就业政策、分析就业形势，帮助学生明晰个人生涯规划和职业计划；开展一“研”为定、“研”途有你和“研”途在望系列考研指导与服务活动，全过程跟进式帮助学生实现实现考研梦；关注学生“职后”成长，积极宣传毕业后到西藏山南市就业、并入选“全国基层就业人物先进事迹”的张阿奎等校友的典型事迹，全力促进毕业生更高质量、更多渠道、更充分就业。

“一条心”共促

全院上下坚持把毕业生就业质量视为检验人才培养质量的“试金石”，形成了全员同心共促毕业生就业的良好氛围。构建全员抓就业的工作体系，建立了“学院领导+专业负责人+学位点负责人+研究生导师+本科生论文指导老师+辅导员”的网格化就业工作机制；发挥就业工作“指挥棒”作用，将毕业生去向落实情况与专业建设考评与招生、导师招收研究生指标分配等相挂钩，形成就业工作“人人头上有指标,人人肩上有责任”的良好局面。组织全院教师开展求职应聘与考研全程指导、优质用人单位邀请、校友资源挖掘、毕业生精准推荐等就业服务工作，群策群力推进毕业生就业工作。

“一盘棋”统筹

坚持本科生和研究生就业工作“一盘棋”统筹，进一步理顺工作机制。实行统一分管责任制，由学院党委副书记具体负责本科生和研究生就业工作；坚持融合推进，将本科生与研究生就业工作同谋划、同部署、同落实，实行就业信息共享、资源共用、过程共促，切实提升就业工作效能；坚持同考核，出台《物理与电子信息学院促进就业工作暂行办法》，努力推动本科与研究生就业工作质量双提升。