根据《9888拉斯维加斯官网教学科研系列各级岗位履职考核办法（暂行）》（校人字〔2010〕56号）和《9888拉斯维加斯官网科研工作量计算暂行办法》（校科字〔2010〕5号）文件规定，为做好2010-2012年度教学科研人员科研工作量考核统计工作，学校于10月24日下午在花津校区行政楼第二会议室召开学校教学科研人员科研考核工作布置会，王绍武副校长、人事处季爱新处长、科研处陆林处长、吴孝兵副处长、各学院各单位分管领导和科研秘书参加了会议。

陆林处长首先就本次学校教学科研人员科研工作量考核工作的文件依据、工作原则，登记范围、表格设置、时间安排、相关说明和具体要求作了汇报。

会上，人事处季爱新处长指出教学科研人员科研工作量考核工作是学校考核工作的重要组成部分，关系着教学科研人员的切身利益。他重点强调了科研与教研的区别与区分、科研工作量与突出业绩的关系问题以及本次考核工作的特点和特殊性，希望各部门各单位认真研读相关文件，与教学科研人员多沟通，逐步完善学校各项考核工作。

最后，对于如何积极稳妥地推进教学科研人员科研工作量考核的工作，王绍武副校长提出三点要求，1、各部门各单位要高度重视，积极宣传动员，认真学习和传达相关文件精神和考核工作具体步骤与要求；2、各部门和单位要按照学校整体工作部署，结合实际认真落实考核工作，务求登记信息的真实性和准确性；3、各学院和部门要正视考核工作的严肃性，实施学院和部门一把手负责制，对考核中出现的问题要及时反馈、协调和解决，化解一切不利因素，并注意收集教学科研人员的意见和建议，确保考核工作顺利完成。（科研处沈炎）